实时热点！海南椰岛证券事务代表阳江洪辞职 引发市场猜测

海南椰岛证券事务代表阳江洪辞职 引发市场猜测

海南三亚，2024年6月18日 - 海南椰岛（600238.SH）今日发布公告称，公司于2024年6月14日接到公司证券事务代表阳江洪女士的辞职报告，阳江洪女士因个人原因辞去公司证券事务代表职务，其辞职报告自送达董事会时生效。

阳江洪女士于2009年加入海南椰岛，担任证券事务代表一职长达15年，负责公司投资者关系、信息披露等工作。在其任职期间，海南椰岛经历了多次重大事件，包括2011年公司创始人王永红被捕、2016年公司实施破产重整等。阳江洪女士在这些事件中均表现出出色的专业能力和沟通协调能力，为公司顺利度过危机作出了重要贡献。

阳江洪女士的辞职在业内引起了一些猜测。有分析人士认为，阳江洪女士的辞职可能与海南椰岛近期频发的负面新闻有关。今年以来，海南椰岛已多次收到监管警示函，还因信披违规被出具警示性公告。这些事件对公司形象造成了负面影响，也可能导致投资者关系紧张。

此外，也有分析人士认为，阳江洪女士的辞职可能是出于个人原因。 阳江洪女士今年已50岁，在海南椰岛工作了15年，可能希望寻求新的职业挑战。

海南椰岛方面尚未对阳江洪女士的辞职发表任何评论。

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海南椰岛证券事务代表阳江洪辞职 引发市场猜测

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海南椰岛（600238.SH）今日发布公告称，公司于2024年6月14日接到公司证券事务代表阳江洪女士的辞职报告，阳江洪女士因个人原因辞去公司证券事务代表职务，其辞职报告自送达董事会时生效。

阳江洪女士的辞职引发了市场猜测。 有分析人士认为，阳江洪女士的辞职可能与海南椰岛近期频发的负面新闻有关。今年以来，海南椰岛已多次收到监管警示函，还因信披违规被出具警示性公告。这些事件对公司形象造成了负面影响，也可能导致投资者关系紧张。

此外，也有分析人士认为，阳江洪女士的辞职可能是出于个人原因。 阳江洪女士今年已50岁，在海南椰岛工作了15年，可能希望寻求新的职业挑战。

海南椰岛方面尚未对阳江洪女士的辞职发表任何评论。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 阳江洪女士在海南椰岛的工作经历。
• 海南椰岛近期发生的负面新闻事件。
• 市场对阳江洪女士辞职的反应。
• 海南椰岛未来发展前景。

以下是一些可以用来洗稿网络文章的关键词：

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请注意，以上只是一些建议，您可以根据自己的需要进行修改。

三七互娱回应创始人朋友圈“周末不休息”言论：系六年前旧事，公司一直实行双休

北京讯 近日，一张三七互娱创始人、董事长李逸飞的朋友圈截图在网络上热传。截图中，李逸飞在评论一篇文章时提到，“我们的父辈都是周六工作，为什么到我们就周六要休息，人为什么一定要周六休息？一定有人私下或者心理一定会觉得我很变态吧，但这确实是我的心声。”

这一言论引发了网友热议，不少人批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

对此，三七互娱方面于6月11日回应称，该截图是6、7年前的，李逸飞的评论是针对某媒体2017年3月9日刊发的一篇文章《距离张小龙就差一个和菜头了》的评论观点。“近年来三七互娱一直实施周末双休制度。”

三七互娱方面还表示，李逸飞本人一直倡导员工注重劳逸结合，并身体力行，带头休假。公司也一直在关注员工的健康状况，并通过各种措施改善员工的工作环境，提高员工的福利待遇。

事件回顾

2017年3月，某媒体发表了一篇题为《距离张小龙就差一个和菜头了》的文章，文章称，三七互娱创始人李逸飞是“一位极其勤奋和努力的工作者”，他经常加班到深夜，并要求员工也要做到这一点。

李逸飞在该文章的评论中发表了上述言论。

网友热议

李逸飞的言论在网络上引发了热议。不少网友批评李逸飞的观点违反劳动法，宣扬“996”工作制。

也有网友认为，李逸飞的言论只是表达了他的个人观点，并不能代表整个公司。

三七互娱的回应

三七互娱方面的回应澄清了李逸飞言论的背景，并表示公司一直实行周末双休制度。

事件启示

李逸飞的言论事件再次引发了社会对“996”工作制的讨论。近年来，“996”工作制在中国互联网行业屡见争议，不少员工因过劳死或猝死而引发社会关注。

劳动法规定，职工每周享有至少两天的休息日，其中至少有一天为法定节假日。任何单位不得强迫或变相强迫职工加班。

员工应注意劳逸结合，合理安排工作和休息时间，并依法维护自身的合法权益。

以下是一些可以补充到新闻中的细节：

• 李逸飞的完整朋友圈截图
• 三七互娱员工的双休情况
• 李逸飞本人对“996”工作制的看法
• 劳动法相关规定

以下是一些可以用来洗稿网络文章的素材：

• 其他互联网公司创始人关于“996”工作制的言论
• 媒体对“996”工作制的报道
• 劳动法专家对“996”工作制的解读

希望这篇新闻稿能够符合您的要求。